推行工会“七化”工作 促进企业提质发展 集团工会2012年半年度工作会议召开
推行工会“七化”工作
促进企业提质发展
集团工会2012年半年度工作会议召开
首先， ，，，，，吴年春结合我司实际， ，，，，，深入浅出地传达了省直工会半年度会议精神。。。。。吴年春指出， ，，，，，集团工会上半年工作呈现出推行“七化”的特色：一是民主管理“常态化”。。。。。职代会制度建设常抓不懈， ，，，，，工资集体协商不断推进。。。。。二是人才队伍“专业化”。。。。。完善考评制度， ，，，，，加强教育培训， ，，，，，提高队伍素质。。。。。三是工作手段“信息化”。。。。。不断推动信息化发展战略的实施， ，，，，，推行“无纸化”办公。。。。。四是亮点工作“品牌化”。。。。�；；；；；；ブ献鞴ぷ鞴闶芑队� ，，，，，劳动竞赛成效显著。。。。。五是树推先进“典型化”。。。。。擦亮“劳动模范”、“工人先锋号”金字招牌， ，，，，，成立“叶新平劳模工作室”， ，，，，，发挥先进典型影响力。。。。。如2012年上半年矮寨特大桥荣获“全国工人先锋号”， ，，，，，作为湖南省的唯一代表被特邀到北京参加颁奖典礼， ，，，，，获此殊荣的全国只有10家。。。。。六是文体工作“多彩化”。。。。。从集团到各分（子）公司、各项目， ，，，，，积极开展文体活动， ，，，，，营造“老有所乐、中有所为、幼有所教”的企业环境， ，，，，，增强公司的凝聚力。。。。。七、帮扶救助“长效化”。。。。。完善困难职工台帐， ，，，，，实施帮扶动态管理；；；；；；建立帮扶长效机制， ，，，，，加大帮扶工作力度；；；；；；热心公益， ，，，，，勇于承担社会责任。。。。。
对2012年下半年主要工作进行重点部署：一是建好一个平台。。。。。进一步完善帮扶救助体系， ，，，，，为群众排忧解难、维护职工合法权益， ，，，，，出思路， ，，，，，见行动。。。。。二是完善两项机制。。。。。完善民主管理机制和工会主席述职考评机制；；；；；；出台适合我司特点的更详细、更规范的工会管理制度。。。。。三是开展三项活动。。。。�；；；；；；橹�“金秋助学”活动， ，，，，，周密组织好“迎中秋、庆国庆”诗歌朗诵会；；；；；；认真举办好职工登山比赛， ，，，，，倡导“我运动、我健康、我快乐”的理念， ，，，，，丰富职工业余文化生活， ，，，，，培养团队精神。。。。。
会上， ，，，，，20多个分（子）工会用PPT形式汇报了上半年工作及下半年工作计划。。。。。集团工会经审委主任姜冬秀对2012年基层工会财务规范化建设检查、工会经费以及帮扶救助基金交缴情况进行了通报， ，，，，，指出了基层工会财务存在的问题， ，，，，，要求各基层工会财务人员通过专业化培训后， ，，，，，能严格按照省直工会下发的《湖南省工会财务会计管理规范化建设考核验收评分标准》做好全年的工会财务工作。。。。。
吴年春对上半年工会工作给予了充分的肯定， ，，，，，就下一步工作做了四点要求：一要认真、严谨开展好“安康杯”劳动竞赛， ，，，，，完善竞赛的评价体系和考核标准。。。。。二要理顺工会工作的思路， ，，，，，开展学习， ，，，，，各公司间应多交流多沟通。。。。。三要做好工会工作的具体部署， ，，，，，讲究工作程序， ，，，，，细化工会财务管理。。。。。四要组织好资源配置， ，，，，，做好工会经费的筹集和单独建账工作， ，，，，，做好维权工作， ，，，，，调整履职状态， ，，，，，用心工作， ，，，，，做出成绩。。。。。
大会还民主讨论商议了《基层工会考核评比实施细则》、《集团公司劳模评比实施方案》、《集团公司工会群众信访管理制度》、《职工互助合作医疗基金会管理条例》、《职工帮扶救助基金会章程》， ，，，，，2012年金秋助学、女工工作及职工互助合作医疗基金会的工作进行了部署。。。。。（党群工作部 王霞）
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