为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，落实中央人才工作会议精神，，，，，推动湖南省属监管企业（以下简称“企业”）高质量发展，，，，，为企业大力发现储备年轻干部，，，，，现公开选拔2022年度省国资委“英培计划”人才。。。。。。。为切实做好人才选拔工作，，，，，现将有关事项公告如下：

一、选拔对象

湖南省国资委“英培计划”人才是指湖南省国资委牵头组织，，，，，由企业从高校中选拔，，，，，并与企业签订劳动合同，，，，，具有普通高等教育大学本科及以上学历的应届优秀毕业生。。。。。。。

2022年度“英培计划”人才选拔共23家省属国有企业参与，，，，，选拔人数结合企业人才队伍建设实际，，，，，统筹研究确定。。。。。。。

二、选拔条件

（一）具有中华人民共和国国籍。。。。。。。

（二）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，具有良好的政治素养和民本情怀，，，，，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。。。

（三）理想信念坚定，，，，，品学兼优，，，，，一贯表现良好；；；；；志愿到基层一线工作，，，，，甘于吃苦、乐于奉献，，，，，服从组织分配。。。。。。。

（四）大学本科、硕士、博士应届毕业生（2021年1月1日至2022年7月31日之间毕业）。。。。。。。国内高校毕业生须在2022年7月31日前取得国家认可的毕业证和学位证，，，，，国外高校毕业生须在2022年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。。。。。。。

（五）大学本科生年龄在26周岁以下（1996年1月1日以后出生），，，，，硕士研究生年龄在29周岁以下（1993年1月1日以后出生），，，，，博士研究生年龄在32周岁以下（1990年1月1日以后出生）。。。。。。。

（六）身体健康。。。。。。。

三、选拔程序

本次“英培计划”人才选拔工作程序为：报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用。。。。。。。

（一）报名：

1.报名时间：2021年11月29日至2021年12月19日。。。。。。。

2.报名方式：请报考人员登录网上报名系统（http://campus.51job.com/ypjh2022）进行报名。。。。。。。每名报考人员限报2个职位。。。。。。。报名资料提交成功后不得修改报考职位。。。。。。。

（二）资格审查

报名时，，，，，对报考人员提交的报名信息进行网上资格审查，，，，，择优通过。。。。。。。审查通过的，，，，，参加面试，，，，，未通过资格审查的人员不再另行通知。。。。。。。

资格审查贯穿选拔工作各环节、全过程。。。。。。。其他环节资格审查有关事宜，，，，，另行通知。。。。。。。

（三）面试

通过资格初审后，，，，，举行现场面试。。。。。。。面试具体时间、地点另行通知，，，，，届时须携带本人身份证原件参加面试。。。。。。。如因疫情原因不能举行现场面试，，，，，面试方式另行研究后确定。。。。。。。

（四）考察

结合面试情况，，，，，确定拟考察对象。。。。。。。由选拔企业到考察对象所在高校进行实地考察，，，，，考察采取个别谈话、查阅档案、背景调查等方式进行，，，，，主要了解考察对象政治素质、道德品行、学习成绩、专业素养、社会实践、遵纪守法等方面的情况。。。。。。。如因疫情原因不能实地考察，，，，，考察方式另行研究后确定。。。。。。。

（五）体检

根据考察情况，，，，，确定体检对象，，，，，并统一到长沙市体检。。。。。。。体检标准按公务员录用体检的有关政策规定执行。。。。。。。

（六）公示

综合面试、考察等情况，，，，，研究确定拟录用人员名单，，，，，并在湖南省国资委网站、各企业网站、“2022年英培计划官网”（http://campus.51job.com/ypjh2022）进行公示，，，，，公示期为5个工作日。。。。。。。公示期满没有异议的或者反映问题不影响录用的，，，，，由各选拔企业按照规定与学生本人签订高校毕业生三方就业协议。。。。。。。

（七）录用

拟选拔对象持毕业证、学位证和就业报到证等按期到企业报到，，，，，并办理录用入职手续。。。。。。。

有以下情形之一的，，，，，取消录用资格：

1.有违法违纪违规行为的；；；；；

2.有弄虚作假、学术不端和道德品行问题的；；；；；

3.不服从选拔企业安排分配的；；；；；

4.不能在2022年7月31日前拿到毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的；；；；；

5.不按要求提交有关资料、不按时报到的；；；；；

6.存在有关法律法规规定不适合作为选拔对象其他情形的。。。。。。。

四、培养管理

1.对“英培计划”人才进行重点跟踪培养，，，，，建立“英培计划”人才培养管理档案，，，，，及时将“英培计划”人才的教育培训、考核考察、奖惩等情况归入档案。。。。。。。

2.建立关心关爱制度，，，，，为“英培计划”人才及其配偶、子女在社保、购房、就学等方面提供帮助或便利条件。。。。。。。

3.推动多岗位多层次实践锻炼，，，，，对“英培计划”人才逐人制定培养计划和措施，，，，，有意识安排其在艰苦条件、复杂环境中等基层一线接受锻炼，，，，，增长才干，，，，，在基层一线锻炼时间一般不少于2年；；；；；有条件的还应安排其参与中心工作、重点任务。。。。。。。

4.建立重点使用机制，，，，，将实绩突出、群众公认、符合任职条件的优秀“英培计划”人才，，，，，及时选拔到企业经营管理、科研技术等重要关键岗位。。。。。。。

5.建立培训机制，，，，，每年定期对“英培计划”人才进行调训。。。。。。。

五、一次性生活补贴

列入湖南省国资委“英培计划”人才，，，，，博士研究生一次性给予6万元生活补贴，，，，，硕士研究生一次性给予4万元生活补贴，，，，，本科生一次性给予3万元生活补贴。。。。。。。

六、其他

列入省国资委“英培计划”人才应作出为企业服务5年以上的承诺。。。。。。。

本次选拔不需要缴纳报名考试费和体检费。。。。。。。

本公告由湖南省国资委负责解释。。。。。。。

湖南省国资委咨询电话： 0731--82211557

网上报名技术咨询电话：0731--83397691

    电话咨询时间：工作日9：30—12：00，，，，，14：30—17：00

附件：2022年度湖南省国资委“英培计划”人才专业需求表.xlsx

湖南省国资委

2021年11月29日